Niepełnosprawność nie eliminuje!

Każdy kto przez kilkanaście tygodni czy miesięcy szukał pracy, wie jak trudne jest to zajęcie. Pochłania czas i energię. Niejednokrotnie traci się cierpliwość i nadzieję na znalezienie odpowiedniego zatrudnienia. Osoby niepełnosprawne mają dodatkowo ograniczoną możliwość poszukiwania pracy. Samodzielnie nie są w stanie znaleźć i namówić pracodawcę do „podania ręki”. Zatem jak sobie radzić? Przykładem słusznego i dobrego postępowania jest Stowarzyszenie Rodziców, Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych „PROMYK” z Podegrodzia. Pani Elżbieta Bulanda – Kierownik Warsztatów Terapii Zajęciowej dokonała tego, co innym wydaje się niemożliwe, mianowicie dwie osoby niepełnosprawne intelektualnie uzyskały zatrudnienie. Znalezienie odpowiedniego zatrudnienia nie jest proste, wymaga pracy nad pracodawcą, rodzicami oraz osobą niepełnosprawną – informuje Pani Elżbieta. Osobiście zaangażowała się w poszukiwanie pracy dla dwóch osób uczestniczących w jej warsztatach. Zobowiązała się pomóc przyszłemu pracodawcy poprzez przygotowanie potrzebnych dokumentów, gdyż jak twierdzi pani kierownik – Formalności są barierą dla przyszłego pracodawcy. Musi zmienić się mentalność pracodawców. Trzeba traktować pracę jako misję a nie nastawiać się tylko na zyski - dodaje. Dzięki determinacji Pani Elżbiety, uczestnik warsztatów terapeutycznych otrzymał zatrudnienie w zakładzie pracy chronionej Kryształ w Podegrodziu.  Pani Elżbieta podkreśla fakt, że łatwiej jest się porozumieć z szefem zakładu pracy chronionej, gdyż zna on środowisko osób niepełnosprawnych i ma on doświadczenie w ich zatrudnianiu.  Przyszły pracownik ma możliwość w towarzystwie terapeuty zapoznać się z zakładem pracy, poznać charakter wykonywanych czynności. Podczas wypełniania obowiązków stosuje zasady wyuczone na zajęciach warsztatowych. Podopieczny Pani Elżbiety najpierw został zatrudniony na okres 1 miesiąca na tzw. praktykę. W umowie zostało zawarte porozumienie miedzy Stowarzyszeniem a pracodawcą, że po pracy pracownik będzie nadal brał udział w niektórych zajęciach rehabilitacji WTZ. Następnie otrzymał umowę na 3 miesięczny okres próbny. Kolejna umowa została zawarta do 2011 roku. Kontakt z ta osobą jak i z pracodawcą jest utrzymywany. Drugi uczestnik warsztatów terapeutycznych otrzymał zatrudnienie u pracodawcy, który posiada jednoosobową działalność gospodarczą w Podegrodziu. Człowiek ten posiada wielkie serce, sam wykonując fizyczną pracę, postanowił zatrudnić pracownika. Przełamał bariery społeczne i dał pracę osobie niepełnosprawnej ku obopólnemu zadowoleniu. W miejscu pracy powinna się liczyć jedynie umiejętność osoby niepełnosprawnej, a fakt niepełnosprawności nie powinien być głównym kryterium oceny w otrzymaniu posady. Pracodawca jest bardzo zadowolony ze współpracy z nowym pracownikiem. Nadrzędną role odegrała tu Pani Elżbieta, która pomogła pracodawcy w uporządkowaniu formalności.

13 września 2009 roku, w Starym Sączu zostało podpisane Porozumienie o Współpracy Partnerskiej Organizacji Pozarządowych Sądecczyzny działających na rzecz osób niepełnosprawnych. Celem porozumienia partnerskiego jest wypracowanie wspólnej i kompleksowej diagnozy potrzeb podopiecznych, partnerskie określanie priorytetów i celów działania na ich rzecz, wypracowanie skutecznych metod realizacji oraz poszukiwania efektywnych rozwiązań, w tym źródeł finansowania potrzebnych przedsięwzięć projektowych – informuje Pani Maria Krężołek prezes stowarzyszenia „PROMYK”. W skutek zawarcia tego porozumienia, stowarzyszenie mogłoby na przykład prowadzić kursy przygotowujące asystentów do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Ale to, co jest najważniejsze, to stosunek pełnosprawnych obywateli do osób z niepełnosprawnością. Nikogo nie powinien dziwić stopień oraz rodzaj niepełnosprawności. Budynki, biura, pomieszczenia publiczne powinny być tak dostosowane do ich potrzeb, żeby nie było widać barier podziału na zdrowych i chorych.

Niepełnosprawność nie oznacza choroby! Niejednokrotnie to właśnie osoby niepełnosprawne rozumiejąc potrzeby ich samych potrafią być bardzo wydajni w pracy, a przede wszystkim bardziej otwarci na nowe kontakty. Dla nich wszystko wydaje się możliwe - trzeba tylko im dać szansę – apeluje Pani Maria Krężołek – Prezes stowarzyszenia „PROMYK”.